Czas trwania:
proces coachingowy to 6-10 sesji, sesja indywidualna trwa 90 minut, sesja grupowa i zespołowa do trzech godzin (w zależności od liczby uczestników), interwencja coachingowa to spotkanie do 120 minut
Tematyka:
Niezależnie czy poszukujesz wyzwań czy balansu w życiu, rodzicielstwie, pracy – pomogę Ci nazwać Twoje potrzeby i będę towarzyszyć w drodze do osiągnięcia celu. Możesz chcieć rozwijać swoją uważność lub karierę – coaching szanuje Twoje wybory i motywuje do wykorzystywania zasobów. Temat, obszar i cel coachingu przychodzą zawsze z klientem, chociaż często krystalizują się dopiero na drugim lub kolejnym spotkaniu.
Dla kogo:
poszukujących, zatrzymanych w drodze, refleksyjnych i w gorącej wodzie kąpanych; studentów, poszukujących pracy, pracowników, kierowników, menadżerów, rodziców, babć i dziadków
Przebieg:
podczas kolejnych sesji przyjrzysz się rzeczywistości, w której jesteś i wyzwaniom, które ona niesie; określisz swoje potrzeby i możliwości; na zasobach, które masz, zbudujesz drogę, którą pójdziesz. Jesteś tu, gdzie jesteś, bo masz wystarczające siły i zdolności, żeby tu być. Dalej też dasz radę.
Dorota nauczyła mnie uważniej patrzeć na siebie oraz własne potrzeby i możliwości. Jestem jej wdzięczna za ciepło i otwartość na potrzeby drugiego człowieka, inspirowanie, motywowanie, mobilizowanie do poszukiwania i wcielania w życie nowych rozwiązań. Cenię w niej profesjonalizm, doświadczenie i wiedzę oraz umiejętność łączenia spraw poważnych z dobrą zabawą.
Spotkania z Dorotą były bardzo pomocne. Jej życzliwość, autentyczność i umiejętność zadania odpowiedniego pytania we właściwym momencie zaowocowały zmianami.
Pani Dorota stosując różnorodne techniki prowadziła proces zmian zgodny z moimi potrzebami. Każda sesja wnosiła jakąś wartość do mojego życia. Jestem bardzo wdzięczna Pani Dorocie i z pełną odpowiedzialnością i satysfakcją polecam pracę z tak profesjonalnym coachem.
Dorota – zawsze przygotowana do spotkań, pełna pomysłów – jest mądrym przewodnikiem po niełatwych drogach życia zawodowego i osobistego. Nie oferuje gotowych rozwiązań, ale stawia twórcze pytania i daje zadania pozwalające spojrzeć na własne możliwości z różnych perspektyw. Umie stworzyć atmosferę zaufania i bezpieczeństwa.
Dorota w sposób profesjonalny, ale bardzo naturalny, potrafiła poprowadzić mnie przez trudną drogę wyborów. Posiada wielką umiejętność słuchania. Jest niezwykle cierpliwa, ciepła, a jednocześnie nie odpuszcza. Jest profesjonalistką w każdym calu.
Czas trwania:
Dla klientów indywidualnych proponuję zarówno konsultacje (90 minut) jak i procesy job-coachingu (6 spotkań po 90 minut). Spotkania diagnozująco-rozwojowe z uczniami starszych klas szkół podstawowych oraz z młodzieżą licealną trwają od 1,5 do 3 godzin.
Tematyka:
wsparcie klienta w znalezieniu indywidualnej ścieżki edukacyjnej lub zawodowej, profesjonalne wykorzystanie standaryzowanych narzędzi diagnostycznych i sprawdzonych narzędzi job-coachingu; pomoc w napisaniu cv, przygotowaniu się do rozmowy rekrutacyjnej, podjęciu nowej pracy
Dla kogo:
młodzieży uczącej się i studiującej, osób szukających satysfakcji zawodowej lub rozpoczynających pracę w nowym środowisku (na nowym stanowisku), kierowników, menedżerów potrzebujący zredefiniować swoją rolę zawodową
Przebieg:
na spotkaniach pomagam klientowi poznać, czego potrzebuje, aby mieć satysfakcję z pracy zawodowej; jeśli jest potrzeba, diagnozuję preferencje zawodowe, cechy osobowości, styl komunikacji, oczekiwania dotyczące środowiska pracy; wykorzystuję sprawdzone i standaryzowane testy i omawiam je wykorzystując metodę coachingową. Dzięki temu klient zbiera dane potrzebne do określenia własnej drogi edukacyjno-zawodowej i samodzielnie podejmuje decyzje.
Dorota pomogła mi przyjrzeć się moim talentom. Dzięki różnym narzędziom mogłam poznać lepiej siebie, przyjrzeć się sobie i uświadomić swoje mocne i słabsze strony. Dorota oprócz swojego profesjonalizmu wnosi ogromne ciepło, serdeczność i zrozumienie dla drugiego człowieka. Czułam się tutaj bardzo bezpieczna. Dziękuję i polecam innym spotkania z Dorotą.
Z pomocą Doroty tak zaplanowałam moją dalszą ścieżkę zawodową, że jest w niej już miejsce na równowagę pomiędzy pracą, a resztą życia.
Córka stała przed wyborem, co chce robić po ukończeniu liceum, jaką drogą chce pójść. Po sesji doradztwa zawodowego, potrafiła odpowiedzieć sobie na pytanie, jakie studia wybierze. Polecam współpracę z Dorotą, każdemu, kto chce zostać wysłuchany i zrozumiany.
Czas trwania:
w zależności od tematyki i potrzeb klienta oferuję szkolenia kilkugodzinne, całodniowe lub kilkudniowe; w ramach procesowego wsparcia przygotowuję też cykle kilkutygodniowe, kilkumiesięczne lub roczne
Tematyka:
prowadzę szkolenia z umiejętności wychowawczych dla nauczycieli i rodziców, uczę pracy z zespołami (kierowniczymi, nauczycielskimi, uczniowskimi) i w zespołach (współpraca, kooperatywne uczenie się, komunikacja, role w zespole, wspólne rozwiązywanie trudności); zajmuję się doskonaleniem kompetencji liderskich ale też rozwojem osobistym, dobrostanem i utrzymaniem w życiu balansu; organizuję warsztaty dla pracowników/członków organizacji dotyczące wspólnych wartości, celów, koncepcji organizacji (placówki) oraz profilaktyki wypalenia zawodowego.
Dla kogo:
Dla placówek oświatowych, placówek edukacji pozaszkolnej, bibliotek, ośrodków doskonalenia nauczycieli, sieci współpracy, samorządów, organizacji pozarządowych
Przebieg:
Każde moje szkolenie poprzedzone jest konsultacją z zamawiającym, ponieważ zawsze zaczynam od poznania potrzeb, aby móc przygotować zindywidualizowany program oraz materiały. Warsztaty, które prowadzę to wiedza, umiejętności i kształtowanie postaw. Ważna jest dla mnie podmiotowość uczestników, zawsze stają się oni współtwórcami spotkania i nowe kompetencje budują na własnym doświadczeniu. Na spotkaniach jestem bardzo uważna, aby dowiedzieć się z czym dokładnie boryka się grupa i móc proponować adekwatne ćwiczenia i rozwiązania.
Szkolenia w których miałam przyjemność brać udział, prowadzone przez DOT, są profesjonalne i na najwyższym poziomie. Prowadząca angażuje uczestników, zapraszając ich do wykorzystania zdobytej wiedzy i umiejętności w praktyce. To pożytecznie spędzony czas służący doskonaleniu kompetencji zawodowych.
Szkolenie zostało dostosowane do potrzeb dyrektorów szkół Gminy Puck. Starannie przygotowane materiały szkoleniowe, szczegółowo dopracowany materiał oraz doświadczenie trenera pani Doroty Czerwonki zagwarantowały wysoki poziom merytoryczny.
Prowadząca jest niezwykle uważna, ciepła, merytoryczna, komunikatywna. Bardzo często mam wrażenie, że Dorota dostrzega z czym do niej w danym dniu przychodzimy. Dostosowuje treści i metody pracy do potrzeb grupy. Liczy się dla niej zdanie / opinia / pogląd każdej osoby biorącej udział w spotkaniu.
Wraz z kadrą pedagogiczną uczestniczyłam w szkoleniu prowadzonym przez panią Dorotę Czerwonkę. Zarówno ja, jak i moi współpracownicy jesteśmy pod ogromnym wrażeniem osobowości, profesjonalizmu, doskonałego warsztatu, a także sposobu przekazywania treści przez panią Dorotę. Szkolenie, w którym uczestniczyłyśmy było najciekawszym i najwyżej ocenionym przez uczestników warsztatem spośród wszystkich szkoleń odbytych w ostatnich latach.
Aktywna forma ,którą proponuje uczestnikom Dorota podczas swoich szkoleń , powoduje, że są one ciekawe i twórcze. Czas mija niepostrzeżenie. Omawiany temat dostosowuje zawsze do specyfiki placówki dla której szkolenie prowadzi, co dodatkowo sprzyja kreatywności we wspólnym poszukiwaniu najbardziej odpowiednich rozwiązań. Spotkania z Dorotą są też wspaniałą okazją do integrowania się grona i budowania relacji.